V rámci odboru náboru a výběru zaměstnanců se snažíme navázat spolupráci se studenty již během studia, a to jak středních, tak vyšších odborných a vysokých škol. Jsme generálním partnerem Vysoké školy ekonomické v Praze a Univerzity Hradec Králové. Plánujeme další partnerské spolupráce s vybranými školami.
V současné době využíváme tyto formy spolupráce:
přednášky na vysokých a vyšších odborných školách
Dáváme studentům možnost získat praktické zkušenosti již během jejich studia a to formou krátkodobých i dlouhodobých brigád a to napříč celou bankou.
Studentům dáváme příležitost během studia splnit povinnou praxi. Stáže jsou zpravidla bezplatné a trvají obvykle od 2 týdnů až 6 měsíců. Před nástupem studenta na stáž je nutné, aby Česká spořitelna uzavřela se školou studenta smlouvu, která pokrývá jeho pojištění v době stáže.
Umožňujeme studentům zpracovávat jejich odborné práce ve spolupráci s manažery a se specialisty z České spořitelny. Stejně tak umíme najít studenta, který zpracuje svou diplomovou práci na vámi zadané téma/projekt.
Jedná se 1- 2 týdenní bezplatnou stáž, během které VŠ student stínuje manažera při jeho každodenní práci. Tato stáž je určená studentům posledních ročníků VŠ studia, kteří tímto mají příležitost nahlédnout do praxe, možnost poznat pracovní náplň, dovednosti a metody rozhodování a řízení, možnost poznat budoucího zaměstnavatele.
Pro manažery zapojené v této aktivitě je bezesporu přínosem možnost získat budoucí zaměstnance, získat zpětnou vazbu týkající se fungování společnosti, setkání s mladými talenty a jejich neotřelými nápady, možnost předat zkušenosti nebo načerpání a výměna nových nápadů, podnětů a pohledů.
Snažíme se najít mladé talenty přímo na vysokých školách. Proto 7x ročně prezentujeme Českou spořitelnu přímo na akademické půdě po celé republice.
V roce 2009 jsme se zatím zúčastnili těchto veletrhů pracovních příležitostí:
V rámci této aktivity dáváme možnost manažerům navázat osobní kontakt se studenty a formou přednášek jim představit práci v jednotlivých útvarech, za účelem získání potenciálních zaměstnanců z řad budoucích absolventů.